藤巻茜と上坂勇志は何者？経歴やAESPERでの役職・セクハラとパワハラ告発の内容も

2026年11月1日

株式会社AESPER（アエスパー）の代表取締役・藤巻茜さんと、取締役COO・上坂勇志さんがSNSで注目を集めています。

きっかけは、元社員の友人を名乗る人物側から寄せられたというセクハラ・パワハラに関する告発投稿でした。

今回は、藤巻茜さんと上坂勇志さんの経歴やAESPERでの役職、今回浮上したハラスメント告発について整理します。

藤巻茜と上坂勇志は何者？AESPERを率いる経営陣

藤巻茜さんと上坂勇志さんは、DX・IT領域のハイクラス人材紹介を手掛ける株式会社AESPERの経営陣です。

藤巻茜さんはAESPERの代表取締役CEOを務め、会社を創業した人物です。

一方、上坂勇志さんは取締役COOとして営業組織の構築や人材育成、AI活用などを担当しています。

名前	藤巻茜	上坂勇志
役職	代表取締役CEO	取締役COO
学歴	国際基督教大学（ICU）卒業	学習院大学卒業
主な経歴	大手総合コンサルティングファーム、人材紹介・エグゼクティブサーチ業界を経てAESPERを創業	旭化成、人材紹介会社を経てAESPERへ参画
AESPERでの役割	CEO・経営全般	COO・営業組織や人材育成、DX推進など

2人とも人材業界や営業分野で実績を積み、現在はAESPERの中心人物として事業を展開しています。

藤巻茜のプロフィールや経歴

まずはAESPERの創業者であり、代表取締役CEOを務める藤巻茜さんの経歴を見ていきます。

名前	藤巻茜
読み方	ふじまきあかね
職業	経営者
学歴	国際基督教大学（ICU）卒業
現在の役職	株式会社AESPER 代表取締役CEO
AESPER設立	2022年7月

藤巻さんは国際基督教大学を卒業後、国内大手の総合コンサルティングファームでセールス職としてキャリアをスタートしています。

AESPERの採用情報では、藤巻さんについて「ベイカレント→エグゼクティブサーチファーム出身」と紹介されています。

その後はコンサルティング業界に特化した人材紹介会社やエグゼクティブサーチファームで経験を重ね、テックコンサル領域を中心に人材支援を行ってきました。

2022年7月には株式会社AESPERを創業しています。

公開されているプロフィールでは、生年月日や年齢などは明らかにされていません。

DX・IT人材に特化したAESPERを創業

藤巻さんが立ち上げたAESPERは、DX・IT分野を中心とするハイクラス人材の転職支援やヘッドハンティングを行っています。

AIを活用した採用ソリューションなども手掛けており、「人」と「テクノロジー」を軸にした人材サービスを展開しています。

2026年5月時点の採用情報では、従業員数は入社予定者を含めて42人とされています。

2022年設立の比較的新しい会社ながら、急速に事業規模を拡大してきた企業といえます。

上坂勇志のプロフィールや経歴

上坂勇志さんは、AESPERで取締役COOを務める人物です。

名前	上坂勇志
読み方	うえさかゆうし
出身	栃木県
学歴	学習院大学卒業
現在の役職	株式会社AESPER 取締役COO
前職	旭化成、人材紹介会社など

上坂さんは学習院大学を卒業後、2014年に旭化成株式会社へ入社しています。

その後、人材業界へ転職し、コンサルティング業界に特化した人材紹介会社で経験を積みました。

前職では入社4年でパートナーに昇進し、大規模な営業チームの責任者も務めています。

AESPERの公式プロフィールでは、これまで1500人以上の転職相談に対応し、直近2年間で100人以上の転職を支援したとされています。

さらに2年連続で個人売上1億円を達成するなど、人材紹介業界で高い営業実績を残してきた人物です。

AESPERではCOOとして営業組織を構築

上坂さんはAESPERに参画後、COOとして営業組織の立ち上げなどに携わっています。

新人育成体制の構築やAI活用、社内DXの推進なども担当してきました。

藤巻さんがCEOとして会社全体を率いる一方、上坂さんは営業や組織運営の実務を担う立場にあるとみられます。

株式会社AESPERはどんな会社？

今回の告発で会社名も広く知られることになったAESPERについて整理します。

会社名	株式会社AESPER
読み方	アエスパー
設立	2022年7月
代表取締役	藤巻茜
取締役	上坂勇志
本社	東京都港区六本木
資本金	1000万円
主な事業	ハイクラスDX転職支援、エグゼクティブサーチ、採用ソリューションなど

AESPERは、コンサルティングファームやSIer、ITベンダーなどで働くハイクラス人材を中心とした転職支援を得意としています。

会社側はDX・IT領域の専門性を強みとしており、大手企業や成長企業への人材紹介を行っています。

藤巻茜にセクハラ告発が浮上

今回大きな注目を集めたのが、藤巻茜さんに対するセクハラを訴えるSNS投稿です。

2026年10月31日、Xで「DM告発」として、AESPERの元社員とされる男性がハラスメントを受けたとする内容が投稿されました。

投稿者は被害を訴えている本人ではなく、「被害者の友人」として告発していると説明しています。

告発では、藤巻さんが社長という立場にある中で、男性社員に男女関係を求めたなどと主張されています。

また、「顔が好みだったことが採用理由だった」と本人に伝えた、人事評価に関する画面を本人に見せたといった主張もありました。

ただし、これらは現時点では告発者側がSNS上で主張している内容です。

第三者による調査などで事実として認定されたものではない点には注意が必要です。

LINEとされる画像も公開

告発投稿では、藤巻さんと男性社員のものとされるLINEのスクリーンショットも公開されました。

その中には、藤巻さん側から再び男女関係を持ちたいという趣旨とも受け取れるメッセージがあり、SNSで大きく拡散しています。

一方で、男性側とされる返信がかなり親しい口調になっていることから、2人が以前から親密な関係だったのではないかと推測する声も出ています。

ただし、LINEの一部分だけでは2人の関係性や、それぞれが当時どのように認識していたのかまでは判断できません。

仮に過去に親密な関係があった場合でも、その後の行為について同意があったかどうかは別の問題になります。

上坂勇志にもパワハラ告発

今回の告発では、藤巻茜さんだけでなく上坂勇志さんの名前も挙げられています。

投稿では、上坂さんらから大勢の社員がいる場で容姿や行動についてからかわれたとする主張が出ています。

被害を訴えている男性は、こうした職場での出来事によって精神的に追い詰められたとも主張されています。

その後、会社を退職することになったというのが告発者側の説明です。

こちらについても、現時点では上坂さんによるパワハラが事実として認定されたわけではありません。

SNS投稿に記載された当事者側の主張として見る必要があります。

警察や弁護士に相談したとの主張も

告発投稿では、すでに警察や弁護士に相談しているとの説明もあります。

ただし、「相談した」という事実がそのまま告発内容の事実認定を意味するわけではありません。

警察が事件として捜査しているのか、民事上の手続きが進んでいるのかなど、具体的な状況は明らかになっていません。

今後、本人側や会社側から正式な説明が出るかどうかが重要になりそうです。

AESPERは今回の告発についてコメントしている？

今回のSNS告発が広く拡散したことで、AESPER側の対応にも注目が集まっています。

2026年11月1日時点で、AESPERの公式サイトに今回のセクハラ・パワハラ告発について説明する新たな声明は確認できません。

公式サイトのニュース欄では、2026年8月6日の社内イベントに関する発表などが掲載されていますが、今回の騒動への回答は掲載されていない状況です。

そのため、現段階ではSNS上で告発した側の情報が先行しています。

藤巻さん、上坂さん、AESPER側から説明が出れば、今回の問題について新たな事実が明らかになる可能性があります。

SNSの反応

SNSでは今回の告発内容そのものに加えて、公開されたLINEや藤巻茜さんの人物像についてもさまざまな反応が出ています。

特に目立つのが、「男女が逆なら大炎上しているのではないか」「男性でも嫌だと思えばハラスメントになる」といった意見です。

男性が被害を訴えているケースについても、性別にかかわらず本人の意思を尊重すべきだとする声が見られます。

一方、藤巻さんの写真が拡散したことで、「自分なら入社したい」「代わりたい」など、告発内容とは別の方向に話題が広がる投稿も相次ぎました。

こうした反応に対しては、「容姿によってハラスメントかどうかを判断するべきではない」と疑問を呈する声もあります。

さらに、公開されたLINEの口調から、「上司と部下というだけでは説明できない関係だったのではないか」と推測する人もいます。

ただし、SNS上では当事者ではない第三者による推測も多く、実際の関係性について断定できる情報は出ていません。

まとめ

今回は、株式会社AESPERの藤巻茜さんと上坂勇志さんについて、経歴や役職、SNSで浮上したハラスメント告発を整理しました。

藤巻茜さんは国際基督教大学を卒業後、コンサル・人材業界を経てAESPERを創業
現在は株式会社AESPERの代表取締役CEOを務めている
上坂勇志さんは学習院大学卒業後、旭化成や人材紹介会社を経てAESPERに参画
現在は取締役COOとして営業組織や人材育成などを担当している
2026年10月31日に元社員側からセクハラ・パワハラを訴える告発がSNSで拡散した
LINEとされる画像なども公開されているが、告発内容が事実として認定されたわけではない
2026年11月1日時点でAESPER公式サイトから今回の件に関する声明は確認できない

今回の告発はSNSで急速に拡散していますが、現段階では告発した側の主張が中心となっています。

AESPERや藤巻さん、上坂さんから今後どのような説明が出るのかにも注目が集まりそうです。